なりたい気持ち
なれる仕組み
育てます。

女性管理職育成プログラム

ten to four

Service

2directions

プロのスキルで
2つの課題を解決します

物理的な課題だけでなく、
心理的な課題も解決することで
女性管理職の育成を促します。

  • 管理職が
    魅力的じゃない。
  • わたしには、
    できないと思う。
  • 今の仕事だけでも
    手いっぱい
  • これ以上、
    長時間働けない
  • 心理的課題

    物理的課題

3Subjects

3つの対象者に
アプローチします

対象女性だけでなく、管理職や経営層の
意識と認識をアップデートします。
育成のための問題点を解決します。

  • 女性社員
  • 管理職
  • 経営者

心理的課題

物理的課題

課題調査

About

「なりたい気持ち
「なれる仕組みを育てます。

ten to four は、
さまざまなライフイベントを
経ながらも
管理職候補〜管理職を
経験した女性当事者のチームです。
実体験でのノウハウや、
ブランディングのスキル、
コンサルティングのスキルを活かし、
はたらく仕組みと、
当事者の気持ちの
両面からアプローチし、
本当の意味での
女性管理職の育成を実現する。
それが、わたしたちの使命です。

Company

テントゥーフォー株式会社
ten to four inc.

〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-1
BELL THE EBISU 6階
tel 03-4405-7354 /
fax 03-3406-8173

Contact

女性管理職育成に関する、
様々なお悩みにお応えいたします。